top of page
Välkommen till vår blogg
Följ vår blogg där vi delar forskning, kunskap och nya perspektiv, som vi tycker kan vara nyttigt att ha med sig för att utveckla oss själva och våra organisationer.
Hur feedback från en person kan påverka mer än feedback från 50 000 personer
Larry David är skådespelare, regissör och manusförfattare som bland annat skapat serien Seinfeld. Han upplevde ett av sitt livs största...
Trustivide
5 maj 20232 min läsning
Fullt fokus på arbetsuppgifterna tack vare fokus på de sociala relationerna
Hur får vi mer fokus på uppgift och uppdrag? För att lyckas med det handlar det till stor del om att jobba med de sociala relationerna.
Trustivide
4 apr. 20233 min läsning
Den riktiga krisen är den som sker efter krisen
”There is a gap between knowing about engagement and doing something about it in the most of todays workplaces” Det här citatet ska ha...
Trustivide
20 mars 20234 min läsning
Att vara jagad av ett lejon och vara kreativ samtidigt
När vi blir rädda för att misslyckas reagerar vår kropp på samma sätt som när vi för länge sedan levde på savannen och blev jagade av ett...
Trustivide
25 feb. 20232 min läsning
Att se möjliggörarna
Ett forskarteam följde över 1000 börsanalytiker under många år. De kunde se att när ”stjärnanalytikerna” bytte jobb minskade deras...
Trustivide
15 feb. 20232 min läsning
Vi förbjuder skvaller på arbetsplatsen
Skvaller och skitsnack är inget som vi önskar ska vara förekommande i våra organisationer. Tvärtom, det är rätt jobbigt och påverkar...
Trustivide
31 jan. 20232 min läsning
Om du vill bli framgångsrik - bli sämre på strategisk planering
Forskare från Chalmers har tittat på data från från Swedish Institute for Quality (SIQ) mellan perioden 1992 – 2015 och kan där...
Trustivide
11 jan. 20233 min läsning
Det gränslösa arbetet
I dagens moderna arbetsliv är det fler och fler som hamnar i ett mer flytande och gränslöst arbete. Det har blivit allt vanligare med...
Trustivide
14 dec. 20224 min läsning
Mål eller mening - hur ska vi jobba med mål i våra organisationer?
“The best companies don´t cascade goals. The best companies cascade meaning”. Det hävdar Marcus Buckingham - skribent för Harvard...
Trustivide
6 dec. 20224 min läsning
Dags att förändra vårt synsätt på förändring
I en Mckinseystudie från 2019 framgår det att 26 % av de medarbetare som varit involverade i att driva förändringar tycker att de blivit...
Trustivide
23 nov. 20224 min läsning
Organisera för att utföra eller organisera för att lära
Fundera på ditt yrkesliv. Finns det något som förr var en självklar kunskap, kompetens eller färdighet men som du idag inte har behov av...
Trustivide
14 nov. 20222 min läsning
Socialt nätverk som medicin mot förkylning
Ett forskarlag ville testa vad som gör att människor är mer eller mindre motståndskraftiga mot sjukdomar. Det är var 25 år sedan och...
Trustivide
25 okt. 20222 min läsning
Vi bryr oss inte om vilken organisation vi jobbar i.
Vi bryr oss inte om vilken organisation vi jobbar i. Vi bryr oss om vilka människor vi jobbar med. Det hävdar Marcus Buckingham och...
Trustivide
11 okt. 20223 min läsning
Hövlighet gör både dig själv och din omgivning bättre
Vi vet att ohövligt beteende försämrar vår prestation, skapar stress, konflikter, ohälsa och sänker den psykologiska tryggheten. Men...
Trustivide
27 sep. 20222 min läsning
Ohövlighet - som att dopa sig på jobbet fast tvärtom
Tänk dig att du kommer till jobbet en morgon. Efter någon timme träffar du en kollega som ger dig ett piller. Du sväljer pillret och...
Trustivide
17 sep. 20223 min läsning
Psykologisk trygghet – organisationens broccoli
Kan du komma på ett yrke i dagens arbetsliv där du inte behöver: samarbeta lära dig nya saker komma på nya idéer vara med och förbättra...
Trustivide
10 sep. 20222 min läsning
Forskaren som fick fel resultat
En forskare vid namn Amy Edmondson skulle undersöka vad som kännetecknade välfungerande team på sjukhus. Hon mätte bland annat hur mycket...
Trustivide
29 aug. 20222 min läsning
Vi väljer själva vilken typ av organisation vi är
Louise Bringselius, tidigare forskningsledare på Tillitsdelegationen skriver om skillnader i perspektiv mellan en tillitskultur och en...
Trustivide
19 aug. 20222 min läsning
Skylten i provrummet
Du går in i en klädaffär. Du kollar på några plagg och bestämmer dig för att gå till provhytten för att testa dem. Väl vid provhytten...
Trustivide
5 aug. 20223 min läsning
Dags för uppgradering till Motivation 3.0
Har du bytt operativsystem till Motivation 3.0 än? Om du börjat snegla på att försöka bli en mer agil organisation eller arbeta mer med...
Trustivide
25 juli 20222 min läsning
bottom of page